Umwelt

Homeoffice: Erfahrungen, Vorteile und Anforderungen

Viele Unternehmen ermöglichen ihren Mitarbeitern in der Corona-Krise, im Homeoffice zu arbeiten.   Bisher herrscht in Deutschland in den Unternehmen allerdings eine relativ starke Anwesenheitskultur. Als Vorteile von Homeoffice-Lösungen werden insbesondere die bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Familie, mehr zeitliche Flexibilität, eine bessere Qualität und eine höhere Zufriedenheit genannt.
Orts- und zeitflexibles Arbeiten gestalten – Empfehlungen der Plattform Digitale Arbeitswelt
Die Empfehlungen informieren über Anforderungen und Trends, Chancen und Risiken sowie Erfolgsfaktoren und Herausforderungen flexibler Arbeitszeitmodelle.
Leitfaden Telearbeit der Verwaltungsberufsgenossenschaft
Der Leitfaden informiert vor allem über vertragliche und organisatorische Aspekte sowie die Anforderungen an Arbeitsmittel.
Leitfaden für mobiles Arbeiten in Betrieben des Bundesfamilienministeriums
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle und ihre Auswirkungen auf Familienzeit, Partnerschaftlichkeit, Elternzeit, Pflege etc. sind Themen dieses Leitfadens.
Zeit- und ortsflexibles Arbeiten in Betrieben – Sammlung betrieblicher Gestaltungsbeispiele des Bundesarbeitsministeriums
Diese Broschüre enthält Beispiele von diversen bekannten Unternehmen für zeit- und ortsflexibles Arbeiten.
Bundestagsdrucksache Homeoffice vom 3. April 2019
Die Bundestagsdrucksache enthält insbesondere statistische Daten über die Nutzung von Homeoffice-Lösungen, Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber, Arbeitszeiten und Arbeitsschutzanforderungen.
How to Homeoffice – Tipps der Verwaltungsberufsgenossenschaft
Wie man eine gesunde Arbeitsatmosphäre schafft und den Arbeitsplatz organisiert, darüber informiert die Verwaltungsberufsgenossenschaft.
Stand: 23.03.2023