Vorstellungsgespräche: Liste außergewöhnlicher Arbeitgeber-Fragen

Die Fragen von Personalverantwortlichen in Vorstellungsgesprächen an Bewerberinnen und Bewerber sind inzwischen teilweise recht unkonventionell. Dies hat die Job- und Recruitingplattform Glassdoor herausgefunden und eine Liste mit den 20 außergewöhnlichsten Fragen veröffentlicht.

Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Was ist Ihre größte Stärke/Schwäche? Fragen, die in der Vergangenheit sehr häufig in Vorstellungsgesprächen gefragt wurden, werden heutzutage gemäß Glassdoor immer häufiger um unkonventionelle Fragen ergänzt, die die Spontanität der Bewerber besonders fordern. So werden von Personalern gerne auch hin und wieder indirekte Fragen zur Persönlichkeit der Bewerber gestellt. Dadurch erhoffen sie sich gemäß Glassdoor authentischere Antworten als von direkten Fragen zur Selbsteinschätzung. Gerne wurden auch Schätzfragen sowie Fragen zum Verhalten in ungewöhnlichen Situationen gestellt.

Im Folgenden sind die gemäß Glassdoor 20 außergewöhnlichsten Fragen bei Vorstellungsgesprächen gelistet:

Persönlichkeitsfragen

• Was wäre der Titel Ihrer Autobiografie?
  
  
• Wenn Sie ein Tier wären, welches wären Sie und warum?
  
  
• Arbeitest du, um zu leben, oder lebst du, um zu arbeiten?
  
  
• Halten Sie Ihren Job für eine Kunst oder eine Wissenschaft?
  
  
• Mit welchen Spielzeugen haben Sie als Kind gespielt?
  
  
• Was wäre ein Grund, aus dem wir Sie nicht nehmen sollten?
  
  
• Was würde Ihre Freundin an Ihnen ändern wollen?
  
  
• Wo sehen Sie sich in 30 Jahren?
  
  
• Welchen Rat würden Sie Ihrem 15-Jährigen Ich geben?
  
  
• Was wäre Ihr Traumjob, wenn Sie irgendeinen aussuchen könnten?

Schätzfragen

• Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass die Menschheit auf außerirdisches Leben stößt?
  
  
• Wie viele Grad liegen zwischen dem Minuten- und Stundenzeiger, wenn es 15.15 Uhr ist?
  
  
• Wie viel Umsatz wird in Japan jährlich mit wieder verwendbaren Stäbchen gemacht?
  
  
• Wie viele Schmuckstücke liegen am Strand von Nizza vergraben?
  
  
• Wie können Sie bei geschlossener Tür testen, ob ein automatisches Licht im Bad tatsächlich ausgeht?

Verhaltensfragen

• Was ist wichtiger? Dissens oder Konsens?

• Würdest du dich als spontan und humorvoll einschätzen? (Antwort: “Ja”) Dann erzähle doch mal einen Witz.
  
  
• Was würden Sie tun, wenn Sie vor dem Kino versetzt werden, aber schon die Tickets gekauft haben?
  
  
• Wenn Sie an einem freien Tag Fehler am Produkt entdecken, würden Sie den Chef anrufen?
  
  
• Was ist das Verrückteste, das du jemals gemacht hast?

Die Liste mit den 20 außergewöhnlichen Fragen mit Nennung der jeweiligen Arbeitgeber sowie Hinweise zu den Antworten und Listen mit weiteren Fragen und Antworten sind auf der Glassdoor-Website zu finden.

Glassdoor ist eine Job- und Recruiting-Plattform. Für diese Liste mit den 20 außergewöhnlichsten Fragen bei Vorstellungsgesprächen hat Glassdoor 8000 Interview-Fragen ausgewertet, die Berufstätige vom 27. November 2017 bis zum 26. November 2019 auf der Plattform mit anderen geteilt haben.