Qualifizierte Personalfachkraft (IHK) - Webinar

Das Webinar „Qualifizierte Personalfachkraft (IHK)“ richtet sich an alle Mitarbeiter/-innen, die über wenig oder keine Erfahrung im Bereich Personalwesen verfügen und sich eine Zusatzqualifikation für das Personalwesen verschaffen möchten. Angesprochen sind insbesondere Personen, die neue Aufgaben in der Personalabteilung übernehmen möchten.

Die Teilnehmer des Lehrgangs erhalten einen an der betrieblichen Praxis orientierten Überblick über die Voraussetzungen, Bedingungen und Aufgaben für die Personalabteilung als Dienstleister. Betriebliche Situationsschilderungen, Fälle aus der Praxis, Analysen von betrieblichen Prozessen sowie praxisnahe Aufgabenstellungen sollen sie in die Lage versetzen, das erlernte Wissen in dem Aufgabenbereich eines Personalwesens umzusetzen.

Abgesehen von dem Zertifikatstest in Hannover findet der Kurs komplett online statt. 

Die Teilnehmenden erhalten am Ende des Lehrgangs nach bestandenem internen Test das Zertifikat „Qualifizierte Personalfachkraft (IHK)“. Beim Zertifikat handelt es sich nicht um einen öffentlich-rechtlichen Abschluss. Zertifikatslehrgänge bieten im Gegensatz zu längerfristigen Fortbildungen wie beispielsweise zum/zur Personalfachkaufmann/-frau aber die Möglichkeit, sich unbürokratisch in einem überschaubaren Zeitrahmen weiterzubilden. Wenn Sie bereits über Erfahrung im Personalwesen verfügen und eine längerfristige Weiterbildung anstreben, ist vielleicht die Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau für Sie interessant. Wir beraten Sie gern.

Die Lehrgangsinhalte im Überblick

Aufgaben und Ziele eines modernen personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebots Begriffe und Bereiche des Personalwesens

• Allgemeine Serviceaufgaben Personalbedarfsplanung
• Personalrekrutierung
• Personalauswahlverfahren
• Stellenevaluierung
• Gestaltung von optimalen Stellenanzeigen
• Bewerberinterviews
• Personaleinstellung

Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen

• Rechtliche Grundlagen der Entgeltbemessung
• Entgeltformen – feste und variable Entgeltbestandteile
• Von der Bruttoverdienstermittlung zum Auszahlungsbetrag
• Mitwirkung im Personalcontrolling
• Aufgabenfelder des Personalcontrollings
• Personalstatistiken und Kennzahlensysteme
• Arbeiten mit Personalinformationssystemen

Individuelles und kollektives Arbeitsrecht

• Das Zustandekommen von Arbeitsverträgen
• Der Inhalt von Arbeitsverträgen
• Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
• Arbeitsvergütung im Krankheitsfall
• Urlaubsrecht
• Erziehungsurlaub
• Teilzeitarbeit
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Kündigungsgrundsätze
• Ordentliche fristgerechte Kündigung
• Änderungskündigung
• Fristlose Kündigung
• Besonderer Kündigungsschutz
• Arbeitszeugnisse
• Kollektives Arbeitsrecht
• Grundzüge des Betriebsverfassungsrechts
• Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie, Tariffähigkeit und Tarifbindung
• Geltungsbereich von Tarifverträgen
• Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats

Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Einkommens– und Vergütungssysteme umsetzen
• Rechtliche Grundlagen der Entgeltbemessung
• Entgeltformen – feste und variable Entgeltbestandteile
• Bruttoverdienstermittlung
• Berechnung der gesetzlichen Abzüge (Lohnsteuer, Annexsteuern, Beiträge zur Sozialversicherung)
• Feststellen der sonstigen Zulagen (gleich bleibende Zulagen, schwankende Zulagen,Zuschüsse, Einmalzuwendungen, Leistungen durch Dritte)
• Erfassen der sonstigen Abzüge (betriebliche Abzüge, gesetzliche Abzüge, persönliche Abzüge)
• Überweisung des Auszahlungsbetrages

Terminplan

Termin: ab 16.10.2012, dienstags von 18:00 bis 21:15 Uhr 
Dauer: 7 Monate, 100 Unterrichtsstunden
Kosten: 1.120 € + 19 % USt. (brutto 1.332,80 €)
5 Raten á 224 €+ 19 % USt. (brutto 266,56 €)
Headset: Bitte informieren Sie uns, wenn Sie ein Headset (+ 9,90 € inkl. USt.) mitbestellen möchten.

Technische Voraussetzungen:
- PC oder Apple Mac mit mind. 1 GHz
- Microsoft Windows oder Apple Mac OS
- Lautsprecher + Mikrofon oder Headset
- Breitband-Internetzugang (DSL oder ähnliches)

Förderung: Wenn Ihr Arbeitgeber die Voraussetzungen des Förderprogramms „Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen" erfüllt, kann ihm ein Zuschuss zu den Lehrgangsgebühren gewährt werden. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter: www.iwin-niedersachsen.de (E-Mail: iwin@hannover.ihk.de, Tel.: 0511/3107-275).

Bitte beachten Sie: Der Antrag muss vor dem verbindlichen Abschluss des Vertrages mit dem Bildungsträger bei der zuständigen regionalen Anlaufstelle (RAS) gestellt und bewilligt werden! Er sollte daher mit einer ausreichenden Vorlaufzeit eingereicht werden.

Eine unverbindliche Platzreservierung bzw. eine vorbehaltliche Anmeldung ist förderunschädlich. Wir schlagen daher vor, folgende Formulierung bei der Anmeldung zu verwenden (siehe auch iwin-niedersachsen.de/content/view/38/56/): Ich melde mich für die Weiterbildung ______________ vom ______ bis ______ vorbehaltlich der Zusage auf eine IWiN-Förderung an und reserviere mir hiermit den Platz für die oben genannte Weiterbildung. Sofern keine IWiN-Förderung gewährt wird, besteht das Recht zum Rücktritt.