Das Projekt „REKRUTIA – Personalrekrutierung und -entwicklung in technisch orientierten Branchen“ bietet kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus den MINT-Bereichen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) wirksame Strategien für eine Neujustierung der Personalpolitik, um insbesondere weibliche Beschäftigte zu rekrutieren und zu fördern. Das Projekt wird vom Bundesarbeitsministerium und durch Mittel des Europäischen Sozialfonds (ESF) im Rahmen der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft" gefördert.

REKRUTIA hilft Unternehmen, durch geeignete Maßnahmen zur Personalentwicklung Beschäftigten den Einstieg zu erleichtern sowie Verbleib- und Karrierechancen zu sichern. Themenbereiche sind z. B. „Prima Klima: Produktivkraft Unternehmenskultur“, „Retention: Gute Gründe für das Bleiben schaffen“ oder „Personalmarketing, Personalauswahl“ und „Qualifizierung und Nachwuchsförderung“. Alle Angebote sind praxisnah und anwendungsorientiert. Zielgruppe sind Frauen und Männer aus allen Bereichen und Ebenen. Manche Angebote sind für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Nachwuchskräfte, Azubis etc. besonders geeignet. Zusätzliche prozessbegleitende Beratungs- und Coachingleistungen sorgen für die individuelle  Implementierung in alle Ebenen des Unternehmens. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Rekrutierung und Förderung weiblicher Beschäftigter. Die Teilnahme an dem Projekt ist für Unternehmen kostenlos.

Weitere Informationen zum Projekt „REKRUTIA – Personalrekrutierung und -entwicklung in technisch orientierten Branchen“ können interessierte Unternehmen  bei der Deutsche Angestellten Akademie Hannover, Martina Glienke, Tel.: 0511/12186-140, Mail martina.glienke(at)daa.de, oder im Internet unter www.daa-hannover.de erhalten.

Download:

• Projekt-Flyer REKRUTIA
• Broschüre „ REKRUTIA Personalrekrutierung und –entwicklung in technisch orientierten Branchen“
• Antwortfax REKRUTIA