Unternehmen engagieren sich intensiv und erfolgreich für die Integration von Mitarbeitern mit ausländischen Wurzeln. Das zeigt die aktuelle Umfrage „Integration sichert Zukunft! - Ergebnisse IHK-Unternehmensbarometer 2012“ des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK). Im IHK-Unternehmensbarometer haben rund 1.500 Unternehmen geantwortet, wie sie die Erfahrungen mit der Integration von Mitarbeitern mit ausländischen Wurzeln beurteilen, welche betrieblichen Instrumente zur Integration sie einsetzen und wie sie politische Vorschläge zur besseren Integration beurteilen.

Die wesentlichen Ergebnisse in Kurzform:

· Die Integration von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund gelingt in den
  Unternehmen in aller Regel problemlos. Sie funktioniert bei höher und mittel
  Qualifizierten besser als bei Mitarbeitern mit geringerer Qualifikation.

· Fast 40 Prozent der Betriebe fördern die Vielfalt der Belegschaft. Zudem ergreifen
  die Unternehmen weitere Maßnahmen zur Förderung der Integration –
  beispielsweise fachliche Weiterbildung (23 Prozent), berufsbezogene
  Sprachförderung (15 Prozent) oder spezielle Ansprechpartner (16 Prozent).

· Die derzeit diskutierten politischen Maßnahmen zur Erleichterung der Integration
  werden von den Unternehmen mit „gut“ bewertet. Den besten Wert erreicht dabei
  eine erleichterte bedarfs- und qualifikationsbezogene Zuwanderung (Note: 1,7).
  Ähnlich gut bewerten die Betriebe die vereinfachte Anerkennung ausländischer
  Bildungsabschlüsse (Note 2,1).

Download:

Integration sichert Zukunft! - Ergebnisse IHK-Unternehmensbarometer 2012